社区就业创业工作总结,就业与创业指导心得体会以及收获

　　近日，攀枝花市就业创业促进中心组织召开攀枝花市“五点”全方位公共就业创业服务试点工作总结会，各县(区)就业创业促进中心领导、业务骨干、试点社区领导参加。　　

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　　8月初，攀枝花市选择7个试点社区，以线下小样本的形式，开展全方位公共就业创业服务“五点”试点工作。经过5个月的试点，全市确立了206个“五点”服务对象，建立了206个帮扶档案，实现就业122人，占59.22%，因其他原因退出84人，占40.78%，完成问卷29份，在每个试点社区设立了10个帮扶模式，全面完成了“五点”服务试点工作。　　

　　会上，与会人员首先查看了试点社区的帮扶档案，深入交流了工作经验。按照“一人一档”的原则建立帮扶档案，对实施政策、提供服务的全过程进行记录，为就业援助的准确性提供支撑。各县(区)和试点社区总结交流了试点工作经验，集中反映了劳动者就业观念有待进一步转变、推送的岗位不能完全满足劳动者灵活就业需求等问题。　　

　　会议肯定了我市“五点”服务试点工作取得的成绩，并结合存在的问题提出三点要求：一是利用试点经验，开展基于信息系统的精准服务。根据省就业局的安排，预计2023年3月进行3.0版信息系统切换，届时将上线“五点”服务的系统功能。借助大数据等手段，可以更快速的做用户画像分析，更方便的向客户端推送服务，进行回访，提高服务的精准度。二是提高公共就业创业服务质量。各县(区)要加强对基层公共就业创业服务平台管理者的职业指导能力培训，为服务对象提供专业化的公共就业创业服务。通过招聘会等方式，拓宽服务对象的就业渠道，加强灵活就业岗位的收集和发布研究，满足不同服务对象的服务需求，有效帮助服务对象实现更高质量的就业；三是加强对人们就业观念的引导。各级公共基层就业服务机构要落实各项就业创业政策，在政策实施过程中不断探索就业创业模式，并通过报纸、网络等媒体进行宣传，用身边人的故事引导服务对象转变就业观念。同时，通过职业指导等服务，做好就业观念引导，鼓励服务对象就业创业。(供稿/攀枝花市就业创业促进中心)