衡阳高层次人才D类指哪些人？
衡阳高层次人才D类指哪些人？ D类：市级领军人才。 主要包括： 全国优秀教师; 全国优秀教育工作者; 全国优秀班主任; 获中国政府友谊奖外国专家; 国家级非物质文化遗产传承人; 享受省政府特殊津贴人员; 衡阳市杰出人才奖获得者; 省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者前3名; 衡阳市科技突出贡献奖获得者; 市科学技术进步奖一等奖获得者第1名; 省部级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心首席专家; 省宣传文化系统“五个...
2024.06.29
衡阳高层次C类人才包括哪些？
衡阳高层次C类人才包括哪些？ C类：省级领军人才。 主要包括： 全国创新争先奖状获得者; 全国宣传文化系统“四个一批”人才; 全国农村优秀人才; 中国未来女科学家计划入选者; 中国优秀青年科技人才; 国家科技支撑计划项目负责人、国家自然科学基金重大项目负责人; 国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心首席专家; 国家自然科学奖、国家技术发明奖二等奖获得者; 国家科学技术进步奖一、二等奖获得者;省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一...
2024.06.29
衡阳高层次B类人才目录
衡阳高层次B类人才目录 B类：国家级领军人才。 主要包括： 国家有突出贡献的中青年专家; 国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家相关计划人选、百千万人才工程国家级人选; 全国杰出专业技术人才; 中国青年科技奖获得者; 中国青年女科学家奖获得者; “长江学者奖励计划”教授; 国家杰出青年基金项目完成人; 全国创新争先奖章获得者; 中华技能大奖获得者; 国家级创新型试点企业企业家; 世界500强企业主要技术人才和经营管理人才(特指...
2024.06.29
衡阳市高层次人才分类目录
衡阳市高层次人才分类目录 依据国家相关文件规定，参考国内其他城市对人才的分类标准，结合我市实际，我市高层次人才分类目录为5个层次，分别是：国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)。 A类：国内外顶尖人才。 主要包括： 诺贝尔奖获得者; 国家最高科学技术奖获得者; 中国科学院院士; 中国工程院院士; 中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员; 国家“万人计划”杰出人才人选; 相当...
2024.06.29
衡阳高层次A类人才有哪些?
衡阳高层次A类人才有哪些? 依据国家相关文件规定，参考国内其他城市对人才的分类标准，结合我市实际，我市高层次人才分类目录为5个层次，分别是：国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)。 A类：国内外顶尖人才。 主要包括： 诺贝尔奖获得者; 国家最高科学技术奖获得者; 中国科学院院士; 中国工程院院士; 中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员; 国家“万人计划”杰出人才人选; 相...
2024.06.29
衡阳市高层次人才团队创新创业项目评审暂行办法
衡阳市高层次人才团队创新创业项目评审暂行办法 第一章 总 则 第一条 根据《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》(衡发〔2018〕9号)、《衡阳市创新创业人才团队引进实施办法(试行)》(衡人才办通〔2018〕4号)文件精神，结合衡阳实际，制定本暂行办法。 第二条 本暂行办法适用范围符合《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》(衡发〔2018〕9号)、《衡阳市创新创业人才团队引进实施办法(试行)》(衡人才办通〔2018〕4号)规定资格...
2024.04.17
衡阳市高层次人才分类认定实施办法(试行)
衡阳市高层次人才分类认定实施办法(试行) 第一章 总 则 第一条 根据《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》(衡发〔2018〕9号)，特制定本办法。 第二条 高层次人才主要指在衡阳市行政区域内自主创业人员、引进的人员和创新创业团队成员以及在衡企事业单位从事专业技术工作、技能工作、企业经营管理工作的人员，且符合《衡阳市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人才。 第二章 认定程序 第三条 高层次人才分类通过认定和评定两种方式进...
2024.04.16
衡阳市高层次人才引进奖励实施办法(试行)
衡阳市高层次人才引进奖励实施办法(试行) 第一条根据《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》(衡发[2018]9号)、《衡阳市高层次人才引进实施办法(试行)》(衡人才办通[2018]3号)，特制定本办法。 第二条 本办法所指高层次人才引进奖励，是指奖励帮助我市用人单位成功引进高层次人才的中介机构组织，包括高层次人才全职引进奖励和高层次人才柔性引进奖励。 第三条奖励标准 (一)全职引进奖励：引进一名国内外顶尖人才(A类)奖励50万元、国家级领军...
2024.04.16
衡阳市高层次人才引进实施办法(试行)
衡阳市高层次人才引进实施办法(试行) 第一章 总 则 第一条 根据《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》(衡发〔2018〕9号)，特制定本办法。 第二条适用对象 (一)我市非参公事业单位、党校从衡阳市行政区域外引进的高层次人才; (二)在我市工商注册具备独立法人资格并缴纳税收、参加社会保险的企业从衡阳市行政区域外引进的高层次人才; (三)民办院校和民营医院、养老、研发、培训等机构从衡阳市行政区域外引进的高层次人才; (四)驻衡高校、科...
2024.04.16
常州高层次人才薪酬奖励实施细则
一、奖励对象 1. 我市企业全职引进； 2. 从外地新引进或离开常州3年以上再回常州工作； 3. 上一年度工资薪金总额达30万元以上（含30万元），且与引进单位签订3年以上劳动合同，并按相关规定在常州缴纳社保（有“外国人来华工作许可”的人员除外）。 二、奖励标准 自人才引进之日起3年内，奖励标准不超过人才个人在常州申报单位工资薪金（不含创新政策给予的个人奖励部分）形成的地方贡献部分，累计额度不超过100万元，具体分档如下： 工资薪金总额30万元以上...
2024.04.10
