情感常识情感的类型

　　春节离我们越来越近了。年关前后，对普通中国人来说，这是一年中阖家团圆的最重要时段；对各级党员干部来说，则又多了一重含义——这也是作风扎不扎实、能否保持纯洁的年度“考试季”。而面对愈演愈烈的送礼之风，有官员也表示，下属节日送礼是一片心意，是情感交流，实在难以拒绝。(1月22日中国新闻网)

　　“三年清知府，十万雪花银”，平时给领导送礼也好，年关前后给领导送礼也罢，下属之所以要向领导送礼，是因为领导管着自己或以后有求得着领导的地方。这种送礼，与其说是给领导送礼，不如说是给“权力”送礼。而给“权力”送礼情感常识，说白了就是变相行贿。可是，不少接受礼物的领导干部就是不承认，非要以“人情交流”为“挡箭牌”情感的类型，说是人家的一片心意，属于人与人的情感交流，难以拒绝。

　　诚然，送礼能表达出友好的愿望，能传递出友好的信息，是加深人们亲情与友情的“粘合剂”，正因为如此，自古以来，年关春节送礼就是普遍存在的社会现象，古人也早就说过“礼多人不怪”。然而，亲情友情“粘合剂”的功效，必须产生在“礼尚往来”的基础上。试问，如果一个人出于亲情友情向另外一个人送了很多次礼，而受礼的人一次回礼也没有，这又何谈加深亲情友情？送礼的人在心里不把只接不回的人骂死才怪！

　　因此，看送礼是不是正常的情感交流，关键看有没有“礼尚往来”。古语云“礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往情感的类型，亦非礼也。”那种领导干部年年接受下属送礼而从不用回礼的情况，决不是什么正常形式的情感交流。如果领导真有心把下属的送礼看成是心意，是人情，难以拒绝，那就应该回礼，用回礼进一步加深同事之间的同志之情，朋友之情。

　　其实，机关单位部门里，愈演愈烈的节日送礼之风，大多是在借节日民间送礼习俗谋取个人私利或部门私利情感的类型情感的类型，这种不正之风情感的类型，败坏的是党和政府的形象情感常识。所以，各纪检监察部门要有清醒的认识，要把送礼之风上升到反的高度，万不可被所谓“人情交流”，“难以拒绝”所迷惑。对于借送礼习俗收受好处的官员，一定要严惩不怠，用制度筑牢遏制节日送礼之风的“篱笆”。