事业单位专技岗和管理岗哪个好（两个岗位入围和工资区别）

随着社会的发展，“铁饭碗”不一定铁了，但是，许多学生毕业后首选还是行政、事业单位，毕竟在这些单位里工作，相对还是稳定一些的，行政单位的公务员身份，待遇、晋升都是很优越的，身份主要就是领导和一般干部。

而行政单位事业编和事业单位的事业编制，就区分了，主要身份就是管理岗和技术岗，那么这两种岗位有啥区别呢，报考时，哪个岗位比较合适呢？

一、身份上的区别

所谓管理岗，就是事业编制的干部身份，也就是你入职时，给你定的身份，一般过了实习期就可以转为科员身份，但不是公务员里的科员，只是职务职级同等于科员。

而技术岗就类似技术员，有专业技术、技能特长，例如农艺师、事业单位干部身份某种条件下是能提拔成副科领导层。技术岗也并不是不可以，实际工作中也是有的。

二、工资待遇区别

管理岗属于干部身份，待遇是和公务员的基本待遇差别不大，工资随着年限会变动，只是其他福利补贴不同罢了，比如事业编就没有车补。

而技术岗待遇主要是根据技术职称的晋升变化的，职称越高，工资就越高，而且前期的职称还是比较好晋升的，一般一档能涨好几百呢，这方面要比管理岗强得多。

三、晋升区别

关于晋升，我想大家也是都很在意的，毕竟晋升后接触面比较大，待遇也会越来越好，晋升后就是副科待遇，在机关里的还有很大可能转正为公务员，这个可以通过招考、提拔，晋升为副科。

而专业技术岗提拔需要转成管理岗，在机关提拔几率就小一点，在事业单位的话好一点，区别不大，不过提拔后还是事业编制。

四、工作上区别

“我是一块砖哪里需要哪里搬”是在实际工作中的真实写照，机关事业是混编混岗，除了能力强的安排为股级干部，也就是口线的主任之类的职务，工作性质都是一样的，基本都是一样干。

而如教育、医疗，专业性强的分工比较明确点，但也有领导、主任，不过还是不少既当领导又干活的，所以这方面的话就没啥不同。

五、招考区别

不管是管理岗还是技术岗，其实在招考的时候基本已经定下来了，一般招考时候都有规定，特别是专业性强的例如教师、医护人员，应该都有专业要求的，而一般机关事业单位招聘大部分是管理岗，个别技术岗也有明确规定。

总之，管理岗也好，技术岗也好，虽然有所区别，但是只要考上了就好，工作都是一样干。万事无绝对，适合自己的才是最好的！