创业思维句子,创业绩的鼓励语句
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对于不同类型的企业
(1)中小企业偏好虚拟股票(股份)和账面价值增值权。
(2)非上市公司通常采用股票、员工持股计划、虚拟股票(股份)等模式;
(3)上市公司采取股票期权、业绩股、延期支付等模式。
针对不同的群体
(1)高级管理人员和经营者,期货股、业绩股和股票期权是较好的激励选项;
(2)管理骨干和技术骨干。限制性股票和业绩股可以作为激励模式;
(3)营业部负责人或销售业务骨干,业绩股和延期支付是比较合适的激励模式。
_延伸阅读:_
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《 吃苦的真正意义 》
稻盛和夫老师说:
大多数人可能对艰难的含义理解得太肤浅了。穷不是苦。是贫穷,艰难不是忍受贫穷的能力。
吃苦的本质是能够长时间专注于某个目标。在这个过程中,放弃娱乐生活,放弃无效的社交,放弃无意义的消费和过程中不被理解的孤独。其本质是自制力、自控力、坚持力和深度思考的能力。
很大程度上,一个靠自己成功的富人往往比穷人更能吃苦耐劳,否则他不可能白手起家。你会看到,他有钱之后,依然比普通人勤奋,耐得住寂寞,比普通人更有理想。这就是“苦难”
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