去残联当公务员好不好（县区公务员“吃香”的单位）

县区公务员哪些部门比较“香”？3个角度来分析，众口难调！

同一个单位，不同的工种，工作强度不一样，发展前途不一样；同一个职业，在不同的部门、不同的岗位上，工作强度和发展前途也不一样。那么，对于县区这个层级的公务员而言，哪些部门比较“香”呢？

1）

县区虽然比乡镇高一级，但也属于基层单位。在基层单位，哪些部门比较“香”？因为每个人有每个人的看法，每个人对“香”这个字有不一样的理解，众口难调，很难达成共识，所以我们从3个角度来分析一下。

第一个角度：工作压力大不大？平时的事情多不多？

在一些人看来，工作压力不大，平时事情不多，这样部门就很“香”。按照这个标准，县区公务员系统中比较“香”的部门有政协所属单位、人大所属单位，以及工商联、文联、残联、工会这样的群团组织。

这些部门的工作压力都不是很大，尤其是群团组织，务虚的事情相对较多，而且基本不承担什么大的风险。如果你喜欢“闲一点”，报考公务员的时候就选择这些部门吧。

第二个角度：进步的速度快不快？

很多人报考公务员，是想实现自己的政治抱负，但层级较高的公务员部门，考生素质高、竞争激烈，他们担心考不上，就选择报考县区公务员岗位。

我们身边有许多县处级干部、地厅级干部，都是从基层单位一步步成长起来的，因此报考县区公务员同样能有好的发展前途。但如果想进步得快一点，就尽量选择两办（政府办、委办），组织部、统战部、政法委这样的常委部门，以及政协办、人大办这样“位置多、年轻人少”的部门。

第三个角度：福利待遇好不好？

倘若从福利待遇的角度判断“香不香”，那财政局、教育局、住建局、人社局等“大局”就肯定属于比较“香”的部门了。

这些“大局”，人比较多，权限也比较大，有些部门还下辖了几个“资金雄厚”的事业单位，待遇相对较好。

需要说明的是，这里的待遇跟工资没有关系，指的是平时的福利和其他的一些隐性资源，同一个区域，同级别同工龄的公务员在不同单位，工资是一样的。

2）

现在报考公务员的年轻人非常多，有些人连着考五六年了，仍在考公的路上，大家努力考公务员，一方面是图一份稳定的工作，另一方面是想通过这种方式实现个体的人生价值。

所以，我们报考公务员，不应该考虑哪个部门“香”，哪个岗位“香”，而是考虑自己适合干什么工作，在哪个部门哪个岗位上能更好地发挥自己的能力。

比如自己写东西的能力很强，报考“两办”非常合适；敏感度高，对宣传和网络很感兴趣，就报考宣传部；组织能力强，就报考组织部；对教育非常有兴趣，就报考教育局。

当然，自己适合干什么就报考什么岗位，是一种非常理想的状况，我们还要考虑自身的实际情况和岗位的竞争激烈程度。有的岗位可能很适合我们，但几百个人报考，就招录1个人，在有其他选择的情况下，我们就不要去当“炮灰”了。

其实，我们觉得“香”的部门，别人同样也觉得“香”，并且，这些比较“香”的部门，招录的人通常都很少。像前面提到的县区残联、人大政协所属部门，几乎不怎么招人，偶尔招一两个人，报名的人数也是非常之多。在县区这个层级，大量的公务员岗位是分配到乡镇的。

再者，就算我们很幸运地考上了比较“香”的部门的公务员，也不见得就轻松，年轻的公务员在哪个部门都闲不下来。只要你稍微轻松一点，领导就会给你安排一些“重要的任务”，你可以把这个当成“领导看重你”。

另外，公务员系统内部流动性非常高，在机关工作的年轻公务员，可能工作不了几年就被下派到乡镇；在乡镇工作的年轻公务员，也可能很快上调到机关部门，组织部门会综合考虑单位需求和个人能力，对每位公务员的工作做一个最合适的安排。

话说回来，能考上公务员就很不错了，如今想找一份有编制的工作太难了，我们就不要有太多的要求。