子女抚养协议如何落实抚养费支付问题（关于子女抚养费的协议或判决）

一、子女抚养协议如何落实抚养费支付问题

关于离婚后子女抚养费支付方式，可以由离婚夫妻协商之后选择一次性支付，当或者允许分期支付。从实际情况来看，大多数离婚夫妻都是通过分期方式来支付孩子抚养费。而在确定抚养费数额上面，往往需要结合家庭的具体情况。

一般是按月支付，比如在几月几日前在探视孩子时支付，或打入孩子抚养费的专用账户。实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。一般来讲，如果对方当事人不接受一次性支付的，法院判令其一次性支付的可能性是不大的。

二、抚养费包括哪些

根据《婚姻法解释》的规定，抚养费包括三项，即生活费、教育费、医疗费。因此，在书写离婚协议时，如果没有把教育、医疗费单项列出，抚养费一般会被法院推定为包括教育、医疗、生活费用在内的。但是，如果离婚后，孩子发生突发的、较大的医疗、教育费用或人身意外伤害费用，而原有抚养费不足以支付的，可以另行起诉要求增加抚养费。

在了解了抚养费有哪些内容后，我们再来看看抚养费的支付标准。

三、抚养费的支付标准是什么

根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

在实践中，很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20~30%。其实这种观点是不完全准的。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。比如，目前在上海市区，一个普通家庭孩子的月抚养费大约在一千元左右就基本上足够了。但如果非直接抚养孩子一方月工资有一万多元，让其按其月工资收入的20~30%即2000~3000元的标准去支付抚养费显然是没有必要的，并且，抚养费还是双方均应当承担的义务。因此，教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费，是不妥的。

综上所述，小编整理有关抚养费的相关内容。由此可见，关于离婚后子女抚养费支付方式，可以由离婚夫妻协商之后选择一次性支付，当或者允许分期支付。从实际情况来看，大多数离婚夫妻都是通过分期方式来支付孩子抚养费。更多问题，94常识网提供专业法律咨询服务。

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